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債権回収のポイントは、段階に応じて解決方法を変えること。

滞留債権のある取引先に支払催促を行う際は、支払状況・滞留期間・額等に応じて表現や方法を変えることで、信頼関係も重視しながら相手へのプレッシャーを調整することが重要です。
成果に基づく人事制度の導入として、まず賞与から業績を反映させるケースが多くあります。ここでは、成果主義の報酬制度に近づくための方法とともに、賞与支給に関する注意点をご紹介します。
2012年05月のお仕事
経理のお仕事
5月10日 源泉所得税・住民税特別徴収分の納付(4月分)
5月15日 特別農業所得者の承認申請書の提出期限
5月31日 確定申告税額の延納届出による延納税額の納付
自動車税の納付期限
鉱区税の納付期限
給与振込口座の再確認
経理・税務情報
  役員給与の期中減額 2012/05/18
法律相談レポート
  合資会社から株式会社への組織変更 2012/05/19
経営コラム
  企業にできる対策「暴力団排除条項」 2012/05/18
人事・労務ニュース
  給与から控除をする際に締結が必要な労使協定 2012/05/16
資産運用・保険情報
  生命保険の原価とは?【保険料の構成と予定基礎率】 2012/05/12

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