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みなさまの立場にたち、各種専門家とのﾈｯﾄﾜｰｸにより、迅速で、ﾌｯﾄﾜｰｸの良いﾄｰﾀﾙ的なｻｰﾋﾞｽの提供に心がけています。
明日の輝かしい未来に向かって、共に大きく羽ばたきましょう！
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社員の退職にあたっては、行わなければならない手続きが多くあります。退職に伴う処理をスムーズにすすめるために、以下の書式やレポートをご活用ください。
また、退職者の意見は自社の組織風土改善の参考になる場合が少なくありません。退職者との面談を行うことを制度として、情報収集を行うことも重要です。 |
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<第6回>
私と妻の間に子どもが１人います。子どもは私と妻それぞれの扶養親族としてそれぞれ扶養控除を受けることはできますか？ |
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「中小企業は社長で99％決まる」といわれています。「人事評価」はその企業の風土の表れであるため、社長自らが評価の判断基準となっている企業様も多いのではないでしょうか。中小企業において正しい評価を行うには、「客観性のある判断材料＝事実をたくさん集め、社長が主観的に結論を出す」ことが必要です。
今回は、社員の納得が得られやすい「認定方式」という評価方法をご紹介します。 |
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これって医療費控除になるの？
判断に迷いやすい代表例をまとめました。
※「医療費控除Ｑ＆Ａ」は別ブラウザで表示されます。
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