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 当事務所は、「顧客第一主義」をモットーに、「有用な情報提供」を理念としています。
 月次監査を基本として、税務・会計業務にとらわれず、経営全般にわたるサービスの提供を行っています。特に、建設業における経営事項審査については、決算3ヶ月前の予想決算シュミレーションにより、評点アップの為の、適切なアドバイスを実行しております。また、各顧問先に、解り易い独自の月次財務報告書の資料提供を行うと共に、決算事前予想により、予想利益水準・予想納税額を通知しています。
 これから、経営に関する環境は、めまぐるしく変化する中で、顧問先にとって有用な知識や情報を適切に提供出来るように、各士業との連携を密にし、当事務所が情報提供の発信地になるよう努力しています。

FX取引の課税関係 2012/02/03
 

実子と養子では相続分は異なる? 2012/01/28
 

<第6回>

私と妻の間に子どもが1人います。子どもは私と妻それぞれの扶養親族としてそれぞれ扶養控除を受けることはできますか?
「中小企業は社長で99%決まる」といわれています。「人事評価」はその企業の風土の表れであるため、社長自らが評価の判断基準となっている企業様も多いのではないでしょうか。中小企業において正しい評価を行うには、「客観性のある判断材料=事実をたくさん集め、社長が主観的に結論を出す」ことが必要です。

今回は、社員の納得が得られやすい「認定方式」という評価方法をご紹介します。
これって医療費控除になるの?
判断に迷いやすい代表例をまとめました。

※「医療費控除Q&A」は別ブラウザで表示されます。

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